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      亚博取款快速安全2022年管理人员公开招聘公告
      来源:公交公司 日期:2022/7/4 12:20:45 查看次数:3786
       
       
      亚博取款快速安全于1952年1月1日正式成立;2004年7月组建市公交集团公司;2022年1月,市政府对市管国资企业进行改革重组,将市公交集团划入福州古厝集团。
      集团目前拥有369条公交线路,线网长度达3996.57公里,车辆数3725辆,日客运量67.43万人次,职工总数7941人。主要从事城市公交国有资产运营和管理、公共汽车客运、出租车客运、旅游客运、驾驶员培训、汽车维修保养、车用燃料供应等相关产业经营。
      因业务发展需要,拟面向社会及高校公开招聘管理人员5名,现将有关招聘事项公告如下:
      一、招聘人员条件及岗位需求
      (一)招聘人员条件
      1.遵纪守法,具有良好的思想政治素质和职业道德。
      2.身体健康,无国家规定的不应从事本岗位的疾病。
      3.具有胜任相关岗位的业务能力和业务素质。
       
      (二)招聘岗位、人数及相关要求
      序号
      岗位
      招聘人数
      专业
      学历
      岗位职责概述
      任职资格条件
      待遇
      1
      集团安全服务管理部行车管理员
      2
      专业不限,同等条件下交通运输、安全、公共管理、汉语言文学等专业优先考虑
      本科及以上学历
      负责行车安全、服务统筹协调、监督管理工作
      1.年龄一般不超过35周岁;
      2.有较好的文字编写能力及沟通能力,有相关工作经验者优先。
      年度薪酬约6万元,带薪休假、五保一金、定期体检、工会福利。
      2
      集团风控管理部法务专员
      2
      法学类专业
      本科及以上学历
      协助起草相关法律文书及处理集团内部法务咨询相关工作及其他部门工作。
      1.年龄一般不超过35周岁;
      2.熟悉企业类法律、法规;掌握各类案件的办案流程;有较强的综合文字能力; 
      3.通过国家统一司法考试者优先考虑。
      年度薪酬约6万元,带薪休假、五保一金、定期体检、工会福利。
      3
      马尾惠民巴士有限责任公司综合办公室党群专员
      1
      马克思主义理论类、中文及管理类相关专业
      本科及以上学历
      协助公司做好党建、党务、团务等工作。宣传好党的各项方针、政策,抓好中心党风廉政建设责任制的贯彻执行,抓好中心党建思想政治工作的相关落实工作,积极负责搞好对内对外的宣传报道工作及中心各级干部职工的政治理论学习。完成领导交办的其他工作任务。
      1.中共党员;
      2.年龄一般不超过35周岁;
      3.具备有一定的综合文字能力,有党务相关工作经验者优先考虑。
      年度薪酬约6万元,带薪休假、五保一金、定期体检、工会福利。
      二、招聘程序
      本次公开招聘采取网络报名的方式,经初选、资格审查、考核、体检、录用等程序进行。
      (一)发布招聘信息
      公司依托福州市人事人才公共服务中心网(福州人社求职招聘平台)、榕智汇微信小程序、智联招聘官网、亚博取款快速安全网以及集团内部公告栏等载体发布招聘岗位及相关要求。  
      报名办法
      应聘人员通过电子邮件将《应聘人员登记表》、《应聘人员登记汇总表》(见附件)电子文档发送至亚博取款快速安全人员招聘专用邮箱,注意:报名材料电子文档命名格式为:登记表-应聘岗位-姓名、汇总表-应聘岗位-姓名。报名时,报考者提交的报考信息应当完整、准确、真实,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。
      报名时间:2022年7月4日--2022年7月10日
      电子邮箱:fzgjjtzp@163.com
      电话:0591-83371290
      联系人:亚博取款快速安全党办
      (三)初选
      公司将根据报名人员所提交的报名材料,结合招聘岗位要求进行初。跹『细竦挠ζ溉嗽比坎渭颖适。
      (四)笔试
      1.原则上符合报名条件的实际人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。比例不足3:1的,视情况开考或按比例削减拟招聘人数。
      2.对初选的应聘人员进行综合素质能力测试,内容包含言语理解、分析处理、逻辑思维、公文写作等方面,分值为100分。主要考察应聘人员综合素质能力、心理健康因素等。
      (五)资格审查与面试
      1.面试人选按笔试成绩合格以上从高分至低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。
      (1)教育部学籍在线验证报告(学信网);
      (2)学历(学位)证书及相关专业技术能力证书复印件;
      (3)身份证复印件(正、反面)。
      未及时发送资料或资料不齐全者,视为资格审查不合格,取消面试资格,并由笔试成绩下一名人员递补。
      3.面试采用半结构化面试方式进行综合评分考核,分值为100分。通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求。
      (六)综合成绩计算
      根据笔试和面试成绩确定综合成绩,按照从高分到低分的得分顺序确定拟录用人选。
      (七)体检
      组织拟录用人选进行体检,体检费用由个人承担。
      (八)公示和录用
      体检结束后,集团决定录用人选并予以公示,公示期为5个工作日。公示结束,办理有关聘用手续。录用人员实行合同聘用制和人事代理制度,人事档案委托福州市人才市场代管。
       三、其他事项
      (一)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应应聘资格的,一经查实,公司有权即取消报名或录用资格。
      (二)应聘者所提供的个人信息资料恕不退还,公司将予以妥善保管。
      (三)每人限报一个岗位。
      (四)应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通,招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)、邮件方式通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的,均视为自动放弃。
      (五)集团纪检部门对招聘全程予以监督,监督电话:0591-83371263,22856102。 
       
       
       
       亚博取款快速安全
                             2022年7月1日  
       
       
       

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